Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников - комплексное оценивание уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности работников образовательных учреждений. Проведение аттестации призвано стимулировать профессиональное и личностное развитие педагогических работников, содействовать повышению их вклада в достижение результатов работы образовательного учреждения. Аттестация педагогических работников проводится в целях установления первой квалификационной категории или высшей квалификационной категории. Услуга предоставляется физическим лицам – педагогическим работникам. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории не продлевается.

Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная. Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью.

Аттестация руководителей образовательных организаций

Аттестация директора школы — обязательная процедура проверки соответствия руководителя занимаемой должности. Согласно новым правилам, аттестация руководителей ОУ проходит планово и внепланово в два этапа (тестирование и собеседование).

Аттестация на должность директора школы систематически проводится для определения соответствия профессионализма и компетентности руководителей образовательных учреждений законодательным нормам. Связано это с тем, что тем, что полномочия директоров школ в связи с модернизацией отечественной образовательной системы расширяются, предъявляя новые требования к руководящим должностям. Ст. 51 закона №273-ФЗ определяет сроки и характер проведения аттестационных процедур, которые выполняют следующие задачи:

позволяют оценить уровень профессионализма и компетентности руководителя;
обеспечивают формирование кадрового резерва руководящих должностей в сфере образования;
положительно влияют на мотивацию работников образовательных учреждений к карьерному росту и самообразованию.

Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"

Алимушкина Ольга Алексеевна

Начальник сектора кадрового развития и аттестации

Телефон:

+7 (385) 229-86-61

Почта:

alimushkina@22edu.ru